如何正确表达自己的想法

  柳州新励成口才培训学校为大家详述，清晰地表达。将自己的想法清晰地，毫无保留的表达出来，不要拐弯抹角，将自己的感受，想法，期望，要求区分开，避免用暗示，含糊的语句让别人来猜。

  诚恳的表达。将自己真实的情感表达出来，不要担心这会让别人不开心，诚恳才会赢得别人的理解。

  恰如其分的表达。对自身情绪的表达要符合事情的严重程度，不要含糊其辞，把生气和不太高兴混为一谈，把有点难过和很伤心混在一起。

  及时的表达。别人关注的是当前的场景，如果你把事情推到明天后天再说，别人不会记得很清楚，由于时间的延迟，导致你的教育毫无意义。

        2怎么表达自己的意见

  很多时候，遇上一些不开心的事情，做得不好的地方领导是不会直接发作的，因为一般来说领导还是有些胸怀的，不会轻易的被情绪左右，意气用事。要学会坚固领导的情绪，才能够在工作中左右逢源，一举夺魁。

  另外，在很多时候，用委婉的方式向领导提出建议，想法，可以避免直接的冲突，减少出现冲突的机会，也更加容易让领导尊重我们的建议，有利于维护上下级的关系。

  从心理学方面分析，所谓的良药苦口，没有人会喜欢在没病的时候喝药，直言一些事情可能会伤害某些人的自尊心的。

  在工作中，在向领导提出意见的时候，首先要肯定上级的决定，意见中合理的部分，给予赞扬，对于不合理的部分，可以说出自己的想法，不要直接挑破，也就是让领导做选择题。

       3如何表达自己的不同建议

  当你不同意别人的某个看法，想要去反驳对方的看法的时候，先要想清楚，若是这样直接反驳，会不会有麻烦。也许先赞同对方的观点，附和一下对方，在采取正话反说的方式，就能让对方主动思考，意识到自己的问题。

  要学会虚心的向对方请教，让对方出主意可以这样说：“您认为现在该怎么办才好呢?”当对方说出他的看法时，你只要适当的提示，让他主动的思考下去，他就会得出和你一样的结论，启发对方，能够让对方放下戒备心理。

  这个时候，你的意见会很容易植入对方的脑海，从而让对方接纳你的意见。

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